В 2020 бизнес ждут нововведения в сфере финансов, трудоустройства работников, отчетности и налогов. Мы собрали 10 основных изменений в нашей статье.

Повысились фиксированные взносы для индивидуальных предпринимателей

В общей сложности в 2020 году размер фиксированных страховых взносов предпринимателей вырос на 4 636 руб. Так, на пенсионное страхование нужно заплатить 32 448 руб., а на медицинское 8 426 руб. Срок, до которого нужно оплатить фиксированные страховые взносы, — до 31 декабря 2020 года. Не нужно платить только тем индивидуальным предпринимателям, которые применяют налог на профессиональный доход (Приморского края в списке 23 регионов, в которых применяется этот налог, нет).

Отменили декларацию 4-НДФЛ

С этого года ИП больше не будут сдавать декларацию о предполагаемом доходе по форме 4-НДФЛ. Раньше на ее основании налоговая рассчитывала авансовые платежи по налогу на доходы, теперь этим будут заниматься сами индивидуальные предприниматели. При этом НДФЛ за сотрудников нужно платить в те же сроки, что и в предыдущем году, потому что изменения коснулись только налога на доходы самого предпринимателя. Обратите внимание, что форму 3-НДФЛ никто не отменял.

Сроки для отчетности о доходах сократили 

Справки по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ теперь нужно будет сдавать до 1 марта следующего года. Это касается отчетности и за 2019 год. Раньше документы за наемных работников в бизнесе нужно было предоставлять до 1 апреля. В этом году документы нужно предоставить до 2 марта, за просрочку предусмотрен штраф — 200 руб. за каждый документ. 

Отменена компенсационная выплата на детей до трех лет

Выплату в 50 рублей, которую работодатели платили как пособие по уходу за ребенком до трех лет, отменили. Однако это относится к тем сотрудникам, дети которых родились после 2020 года. Если ребенок родился до 2020 и ему не исполнилось три года, то работодатель обязан делать выплаты, несмотря на новый указ. 

Введены электронные трудовые книжки

Переход с бумажных носителей на электронные реализуется в рамках национального проекта «Цифровая экономика». До конца 2020 года каждый сотрудник должен решить, какую книжку он выбирает — бумажную или электронную. В свободной форме он должен написать заявление работодателю. Если сотрудник выбирает электронную, то бумажная отдается ему на руки, при этом туда вносится запись о подаче работником соответствующего заявления. Подробнее об этом мы уже писали. 

Увеличился минимальный размер оплаты труда

С этого года минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей. В общей сложности МРОТ увеличился на 850 рублей. Это означает, что сотрудникам, которые работают полный день, нельзя платить зарплату ниже этой сумму. Если по региону установлены дополнительные коэффициенты, то они прибавляются к сумме МРОТ. В Приморье установлены следующие коэффициенты:

• 1, 4 — за работу в отдельных населенных пунктах, определенных в соответствии с правовыми актами органов государственной власти бывшего Союза ССР;

• 1, 3 — за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в сельских населенных пунктах и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны; 

• 1, 2 — на остальной территории Приморского края. 

Напомним, что МРОТ влияет на декретное пособие, больничные и отпуск по уходу за детьми. Страховые взносы при этом платятся в фиксированном размере, без привязки к минимальному размеру оплаты труда.

О других важных законах 2020 года читайте в нашем материале.