Новые антиковидные требования, обусловленные резким ростом заболеваемости сразу в нескольких российских регионах, были введены еще в июне, однако до сих пор не всем понятно, кто и при каких условиях обязан пройти вакцинацию от COVID-19 по закону. Выясняем, кого обязывает прививаться июньское постановление главного санитарного врача Москвы, и в каких регионах России была введена обязательная вакцинация.

Обязательную вакцинацию ввели следующие регионы:

• Москва и Московская область
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
• Нижегородская область
• Ненецкий автономный округ
• Новгородская область
• Республика Башкортостан
• Тверская область
• Тульская область
• Хабаровский край
• Сахалинская област

Не исключено, что список регионов со временем будет меняться, уточняться и дополняться. Например, в Республике Башкортостан на данный момент вакцинация обязательна только для госслужащих, а на Камчатке — для вахтовиков.

Чем грозит неисполнение требований обязательной вакцинации сотрудников?

Нарушения в этой сфере будут грозить предприятиям крупными штрафами, а в некоторых случаях — приостановкой деятельности на срок до 90 дней.

Законно ли вводить обязательную вакцинацию?

Согласно закону №157-ФЗ, разрешающему вводить обязательную вакцинацию населения по эпидемическим показаниям, да. Коронавирусная инфекция, как потенциально опасное заболевание, была внесена в закон еще в 2020 году. В числе тех, кто обязан прививаться в целях борьбы с эпидемией, находятся в первую очередь работники социальных сфер и сферы услуг.

Кого коснется обязательная вакцинация?

Как мы уже упомянули выше, людей, занятых в разнообразных сферах сервиса. Например, для Москвы (в других регионах — свои требования, которые необходимо уточнять), в соответствии с постановлением главного санитарного врача, перечень предприятий, сотрудников которых обязаны будут вакцинировать, выглядит так:

• торговые организации
• салоны красоты
• спортивные организации: фитнес-клубы, тренажерные залы
• организации, оказывающие бытовые услуги
• организации общепита
• клиентские офисы банков
• почтовые отделения
• организации общественного транспорта
• предприятия ЖКХ
• медицинские, образовательные и социальные организации
• культурные организации: музеи, библиотеки, общественные и выставочные пространства
• досуговые и развлекательные организации — концертные площадки
• театры, кинотеатры

Владельцы бизнесов в указанных сферах обязаны организовать вакцинацию для 60% сотрудников, включая:

• сотрудников, работающих удаленно
• сотрудников, работающих по договору гражданско-правового найма
• совместителей
• сотрудников в декрете
• иностранных сотрудников

Это означает, что, независимо от того, что вы работаете удаленно и не контактируете с людьми напрямую, если вы заняты в указанных сферах, вы также обязаны вакцинироваться. Тем не менее, отказаться от прививки можно. Поводом может быть наличие хронических заболеваний или беременность, а вот наличие антител противопоказанием не является.

Как быть, если вы хотите отказаться от прививки?

Согласно этой статье закона №157-ФЗ, право отказаться от прививки имеет каждый. Однако вы все равно обязаны соблюдать предписания об обязательной вакцинации, и в итоге получается, что отказаться — возможно, а вот на отношения с работодателем это может повлияет негативно. Работодатель, как и вы, тоже обладает правами, в частности, правом отстранить от работы сотрудника, который отказался сделать прививку, без сохранения заработной платы.